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楊剛:平凡堅守鑄就不凡道路

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近年來,素有“中國名茶之鄉”稱號的石阡縣在大力發展茶產業的同時,也著重培養一批在制茶方面有著高超技藝和創新精神的高技能人才,一大批制茶“能工巧匠”應運而生,他們弘揚工匠精神,堅持和傳承制茶技藝、在創新中發展,在發展中創新。二十多年來,楊剛踏實做事,勤勉工作,專心研究茶葉制作,贏得了大家的交口稱贊。

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1996年剛參加工作的楊剛成為石阡縣茶葉公司的一名技術員。工作中他時常向同事虛心學習請教,利用休息時間對茶葉加工工藝進行細心研究,憑借刻苦的努力很快他成為了單位業務骨干,得到了領導和同事們的高度評價。隨著公司加工量的增加,工作難度也在不斷加大,加上加工設備老化,常因加工機器滿負荷運行而造成線路短路,這既影響生產進度不說還存在重大安全隱患。工作中,楊剛下定決心,要對公司原有加工工藝進行技術改造,但他知道自己的文化水平不高,因此,他一方面虛心向老師傅請教,一方面刻苦鉆研,認真研究茶葉加工的工作原理和產品特點。

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功夫不負有心人,經過多次的反復實踐,他終于解決了貴州高原低氣溫氣候條件下紅茶加工的技術難題,紅茶投放市場后,不僅增加了產品數量,提高了產品品質,進一步拓展了市場,為單位節省加工成本100萬元以上。

為實現自己的遠大理想,2013年8月楊剛成立了貴州裕佳農業發展有限責任公司,身為總經理的他卻是茶農們口中的“楊管事”。誰家的茶園生蟲了,誰家的茶園該施肥了,哪片茶園該采摘了,不管時間早晚,他總是及時上門服務。

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貴州裕佳農業發展有限責任公司副經理王宋波說:“楊剛總經理的鉆勁不僅表現在技術革新上,還表現在實際工作中認真總結經驗,如今,他煉就了一身硬功夫:只要聽聽工人的簡單描述,就大體知道問題出在什么地方。”

據了解,貴州裕佳農業發展有限責任公司自創辦以來就樹立了”以生態理念發展產業,用產業化方式還原生態”的發展理念,樹立“傳承千年茶文化,提升品質走向世界”的經營方式,充分利用得天獨厚、品質純正的產地原料,全面實施發展茶葉生產的“優質、品牌”戰略。近年來,該公司采取“公司+茶葉專業合作社+基地+農戶”的運營模式,公司負責技術培訓、技術指導和收購茶青,茶葉專業合作社負責組織農戶管理基地和采摘茶青,農戶按照技術要求管理茶葉基地,采摘茶青。公司保證了茶青收購,解決了合作社茶農的茶青銷售難問題,提高了合作社茶農種植茶葉的積極性。帶動茶農1187多戶,其中:帶動3個社員517戶,當地茶農670戶。每年合作社農戶平均每戶可收入3.63萬元。

“我們公司的“苔龍”牌石阡苔茶遠銷省內外,贏得廣大消費者的青睞和好評。”貴州裕佳農業發展有限責任公司副經理王宋波說,公司在銅仁、遵義、貴陽、長沙、廣州、深圳、北京、上海等城市建立在穩定的銷售網絡,與各大超市、土特產專賣店等商家簽訂了銷售合同。

2018年公司資產總額1542.5萬元,固定資產凈值924.7萬元,流動資產617.6萬元,實收資本721.39萬元,營業收入1876.5萬元,營業利潤489.9萬元。

楊剛說:“2017年我們提出“企業+合作社+貧困戶”即5212利益聯結分紅模式,企業全年不間斷收購合作社茶青原料,將所收購原料按市場價支付給合作社,公司另外按總額的20%進行再次利益分配,即50%作為合作社社員分紅;20%作為合作社日常管理經費;10%作為合作社人員獎勵工資;20%作為貧困戶無償分紅,這一模式的推出增加了全體社員及貧困戶的積極性,有效地保障了公司全年不間斷生產,大大改善了茶園管理水平,他堅信這樣發展下去,石阡苔茶產業一定越來越好。”

工作20余年來,他先后被評為2013年茶葉產業扶貧“先進個人”,2014年6月,在參加由中國茶葉流通協會組織的2014年都勻毛尖杯全國手工制茶大賽中獲“金獎”,2014年貴州省“百家創業小老板”稱號;2015年被評為銅仁市“基層先進工作者”;2016年榮獲首屆“銅仁工匠”等榮譽稱號。(銅仁日報融媒體記者 羅燦)

編輯:陳敏
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